Vrátit se na úvodní stránku Rekval na Facebooku Rekval na Twitteru Rekval na Google Plus Rekval na LinkedIn

Hodnotící pohovor

Aktuální termíny

KURZ Hodnotící pohovor

Hodnocení nejčastěji probíhá formou hodnotícího pohovoru, který může mít hned několik podob. Důležité je vybrat správný typ, a to s ohledem na možnosti společnosti, schopnost hodnotitele, aktuální situaci, předmět hodnocení i jiné aspekty.

Poté je nutné stanovit postup hodnocení – jak vše bude probíhat, co je třeba mít přichystáno, kdo a kdy se hodnocení bude účastnit, za jakých pravidel bude hodnotící pohovor prováděn i jak využít výsledky. V kurzu se na všechny tyto oblasti zaměříme, a to společně s ukázkou několika metod, které se nejčastěji používají. Pokud nevíte, jak na hodnocení zaměstnanců, určitě náš kurz navštivte.

KURZ OBSAHUJE:

  • cíle hodnocení a vazba na ostatní HR procesy
  • co hodnotíme a sledujeme – výkon, kompetence
  • jak nastavit hodnotící systém, vstupy do procesu – roční, kvartální plány, kompetenční modely apod.
  • metody hodnocení: motivačně hodnotící pohovor, management by  objectives, metoda klíčové události, Assessment Center /Development Center, 360o zpětná vazba, manažerský audit, mystery shopping, hodnocení potenciálu – diskuse, modelové situace
  • hodnocení prostřednictvím kompetencí – pojem kompetence, kompetenční modely a způsob jejich využití
  • zpětná vazba
  • pravidla hodnocení formou pohovoru, postup hodnocení, záznam informací, výstup a provázanost na další rozvoj hodnoceného

MÍSTO VÝUKY KURZU: OSTRAVA

VSTUPNÍ PŘEDPOKLADY: 

  • žádné

TERMÍNY: 

  • na dotaz

MOHLO BY VÁS ZAJÍMAT:

Kurzy na téma: Rozvoj managementu

Kód školení: M27
Typ kurzu:Další
Rozsah: dle potřeb klienta také v delším rozsahu
Cena: dohodou; dle počtu účastníků
Výstup kurzu:

Osvědčení o absolvování

Kontakt: info@rekval.cz
Objednávka online: Organizace Soukromá osoba
object(stdClass)#44 (23) { ["id"]=> string(3) "195" ["code"]=> string(3) "M27" ["type"]=> string(1) "5" ["specialization"]=> string(2) "12" ["target"]=> string(1) "1" ["name"]=> string(19) "Hodnotící pohovor" ["description"]=> string(2294) "

KURZ Hodnotící pohovor

Hodnocení nejčastěji probíhá formou hodnotícího pohovoru, který může mít hned několik podob. Důležité je vybrat správný typ, a to s ohledem na možnosti společnosti, schopnost hodnotitele, aktuální situaci, předmět hodnocení i jiné aspekty.

Poté je nutné stanovit postup hodnocení – jak vše bude probíhat, co je třeba mít přichystáno, kdo a kdy se hodnocení bude účastnit, za jakých pravidel bude hodnotící pohovor prováděn i jak využít výsledky. V kurzu se na všechny tyto oblasti zaměříme, a to společně s ukázkou několika metod, které se nejčastěji používají. Pokud nevíte, jak na hodnocení zaměstnanců, určitě náš kurz navštivte.

KURZ OBSAHUJE:

  • cíle hodnocení a vazba na ostatní HR procesy
  • co hodnotíme a sledujeme – výkon, kompetence
  • jak nastavit hodnotící systém, vstupy do procesu – roční, kvartální plány, kompetenční modely apod.
  • metody hodnocení: motivačně hodnotící pohovor, management by  objectives, metoda klíčové události, Assessment Center /Development Center, 360o zpětná vazba, manažerský audit, mystery shopping, hodnocení potenciálu – diskuse, modelové situace
  • hodnocení prostřednictvím kompetencí – pojem kompetence, kompetenční modely a způsob jejich využití
  • zpětná vazba
  • pravidla hodnocení formou pohovoru, postup hodnocení, záznam informací, výstup a provázanost na další rozvoj hodnoceného

MÍSTO VÝUKY KURZU: OSTRAVA

VSTUPNÍ PŘEDPOKLADY: 

  • žádné

TERMÍNY: 

  • na dotaz

MOHLO BY VÁS ZAJÍMAT:

Kurzy na téma: Rozvoj managementu

" ["image_url"]=> string(0) "" ["range"]=> string(1) "8" ["range_detail"]=> string(44) "dle potřeb klienta také v delším rozsahu" ["date_start"]=> string(19) "1970-01-01 01:00:00" ["date_end"]=> string(19) "1970-01-01 01:00:00" ["price"]=> string(33) "dohodou; dle počtu účastníků" ["output"]=> string(36) "

Osvědčení o absolvování

" ["visible"]=> string(1) "1" ["active"]=> string(1) "0" ["highlighted"]=> string(1) "0" ["created_at"]=> string(19) "2014-10-18 22:16:26" ["updated_at"]=> string(19) "2016-07-11 13:20:49" ["position"]=> string(2) "59" ["type_name"]=> string(7) "Další" ["categories_array"]=> array(1) { [0]=> string(2) "49" } ["course_datetime"]=> array(0) { } }

Údaje o organizaci


Soukromá osoba

REKVAL

  • Rekvalifikace
  • Edukace
  • Kvalita
  • Vzdělávání
  • Akreditace
  • Lidský potenciál

 




A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Undefined variable: category

Filename: templates/frontend.php

Line Number: 193

NULL