Vrátit se na úvodní stránku Rekval na Facebooku Rekval na Twitteru Rekval na Google Plus Rekval na LinkedIn

Efektivní hodnocení výkonu

Aktuální termíny

KURZ Efektivní hodnocení výkonu

Hodnotit výkon může být někdy komplikací, ale také krokem, který přispěje k efektivnějším výsledkům a lepší atmosféře.  Důležité je, jak se hodnocení provádí, kdo jej vede a s jakými vstupními informacemi a cíli i jaká je celková strategie při řízení a výkon zaměstnanců ve společnosti.

Výkon můžeme hodnotit různými způsoby. V kurzu Efektivní hodnocení výkonu zjistíte, jaké jsou možnosti hodnocení zaměstnanců, jak získávat informace, prakticky si vyzkoušíte, jak provádět efektivní rozhovor a nebudou chybět ani kroky, které následují po výsledcích hodnocení.

KURZ Efektivní hodnocení výkonu OBSAHUJE:

  • rozvoj strategií pro řízení výkonu zaměstnanců
  • návrh efektivního interview, jeho struktury a praktický nácvik
  • rozvoj dovedností pozorovat, poskytovat i přijmout zpětnou vazbu, naslouchat a klást otázky s cílem zlepšit výkon
  • osvojení principů a techniky koučinku
  • pochopení toho, jak pracovat se zaměstnanci a nastavovat výkonové standardy a cíle
  • postup při propouštění pracovníků, ukončování pracovního poměru
  • zachycení výkonu a jeho průběžného vývoje – personální dokumentace aj.

MÍSTO VÝUKY KURZU: OSTRAVA

VSTUPNÍ PŘEDPOKLADY: 

  • žádné

TERMÍNY: 

  • na dotaz

MOHLO BY VÁS ZAJÍMAT:

Kurzy na téma: Rozvoj managementu

Kód školení: M37
Typ kurzu:Další
Rozsah: dle potřeb klienta také v delším rozsahu
Cena: dohodou; dle počtu účastníků
Výstup kurzu:

Osvědčení o absolvování

Kontakt: info@rekval.cz
Objednávka online: Organizace Soukromá osoba
object(stdClass)#44 (23) { ["id"]=> string(3) "205" ["code"]=> string(3) "M37" ["type"]=> string(1) "5" ["specialization"]=> string(2) "12" ["target"]=> string(1) "1" ["name"]=> string(29) "Efektivní hodnocení výkonu" ["description"]=> string(2089) "

KURZ Efektivní hodnocení výkonu

Hodnotit výkon může být někdy komplikací, ale také krokem, který přispěje k efektivnějším výsledkům a lepší atmosféře.  Důležité je, jak se hodnocení provádí, kdo jej vede a s jakými vstupními informacemi a cíli i jaká je celková strategie při řízení a výkon zaměstnanců ve společnosti.

Výkon můžeme hodnotit různými způsoby. V kurzu Efektivní hodnocení výkonu zjistíte, jaké jsou možnosti hodnocení zaměstnanců, jak získávat informace, prakticky si vyzkoušíte, jak provádět efektivní rozhovor a nebudou chybět ani kroky, které následují po výsledcích hodnocení.

KURZ Efektivní hodnocení výkonu OBSAHUJE:

  • rozvoj strategií pro řízení výkonu zaměstnanců
  • návrh efektivního interview, jeho struktury a praktický nácvik
  • rozvoj dovedností pozorovat, poskytovat i přijmout zpětnou vazbu, naslouchat a klást otázky s cílem zlepšit výkon
  • osvojení principů a techniky koučinku
  • pochopení toho, jak pracovat se zaměstnanci a nastavovat výkonové standardy a cíle
  • postup při propouštění pracovníků, ukončování pracovního poměru
  • zachycení výkonu a jeho průběžného vývoje – personální dokumentace aj.

MÍSTO VÝUKY KURZU: OSTRAVA

VSTUPNÍ PŘEDPOKLADY: 

  • žádné

TERMÍNY: 

  • na dotaz

MOHLO BY VÁS ZAJÍMAT:

Kurzy na téma: Rozvoj managementu

" ["image_url"]=> string(0) "" ["range"]=> string(1) "8" ["range_detail"]=> string(44) "dle potřeb klienta také v delším rozsahu" ["date_start"]=> string(19) "1970-01-01 01:00:00" ["date_end"]=> string(19) "1970-01-01 01:00:00" ["price"]=> string(33) "dohodou; dle počtu účastníků" ["output"]=> string(36) "

Osvědčení o absolvování

" ["visible"]=> string(1) "1" ["active"]=> string(1) "0" ["highlighted"]=> string(1) "0" ["created_at"]=> string(19) "2014-10-18 22:31:46" ["updated_at"]=> string(19) "2016-07-11 14:01:58" ["position"]=> string(2) "69" ["type_name"]=> string(7) "Další" ["categories_array"]=> array(1) { [0]=> string(2) "49" } ["course_datetime"]=> array(0) { } }

Údaje o organizaci


Soukromá osoba

REKVAL

  • Rekvalifikace
  • Edukace
  • Kvalita
  • Vzdělávání
  • Akreditace
  • Lidský potenciál

 




A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Undefined variable: category

Filename: templates/frontend.php

Line Number: 193

NULL