Personalistika zahrnuje nábor pracovníků, jejich odměňování a motivaci i zahájení a ukončení pracovního poměru, což se provádí nejčastěji. V rámci personální činnosti je ale třeba také zajistit rozvoj firemní kultury, soustavně se starat o pracovní pozice, hodnotit pracovníky a další. V kurzu získáte základní informace o podstatných oblastech personalistiky, které jsou určeny všem, kdo nejsou přímo personalisté, ale tuto oblast spravují. V navazujícím kurzu pak můžete své znalosti ještě rozšířit. v
Obsah kurzu
- Východiska personální práce, úkoly, obsah a role personalisty
- Firemní kultura
- Analýza pracovní pozice, popis pracovní pozice, identifikace klíčových kompetencí
- Nábor a výběr nového pracovníka
- Zahájení, průběh a ukončení pracovního poměru – postupy, metodika, aspekty
- Motivace pracovníků
- Odměňování pracovníků
- Hodnocení pracovníků aj.
Vstupní předpoklady
- žádné
Mohlo by vás zajímat
HR akademie pro nepersonalisty II.
Kurzy na téma: Rozvoj managementu
| Kód školení: | M31 |
| Typ kurzu: | Další |
| Rozsah: | dle potřeb klienta také v delším rozsahu |
| Cena: | na dotaz |
| Výstup kurzu: | Osvědčení o absolvování |
| Kontakt: | info@rekval.cz |
Rezervace
Bookings are no longer available for this event.