Pokud jsou na vašeho zaměstnance nařízeny srážky ze mzdy v důsledku exekuce, začíná se to týkat i vás jako zaměstnavatele, potažmo firemní mzdové účetní, která se s danou situací musí účetně vypořádat. Po zahájení insolvenčního řízení musí být připravená a vědět, jak provádět srážky z příjmů zadluženého zaměstnance. Ten, kdo se už k této sitaci dostal ví. že to rozhodně není nic jednoduchého, protože zákon je dosti nejednoznačný.
Obsah kurzu
- právní předpisy a pravidla pro provádění srážek ze mzdy
- pojem čistá mzda – judikáty, stanovisko MFČR a vyjádření MSČR
- příjmy, z nichž se srážky provádějí
- srážky bez souhlasu zaměstnance a se souhlasem zaměstnance (dohoda uzavřená podle § 327 ZP, dohoda uzavřená podle § 551 OZ)
- srážky přednostní a nepřednostní
- pořadí srážek
- nezabavitelné částky
- jediný plátce příjmu, několik souběžných plátců příjmu
- postup při provádění a výpočtu srážek ze mzdy
- příslušenství ke srážce
- povinnosti plátce příjmu
- souběh exekucí
- sankce při porušení povinností
- úroky z prodlení
- povinnosti zaměstnavatelů vůči OSSZ při exekučních srážkách
- exekuce a dočasná pracovní neschopnost
- insolvenční zákon a osobní bankrot (postup zaměstnavatele v případě insolvence zaměstnance)
- součinnost zaměstnavatele vůči insolvenčním správcům, exekutorům, soudům
- exekuce přikázáním jiné peněžité pohledávky dle § 312 OSŘ
- součinnost právnické a fyzické osoby dle § 33 a 34 zákona č. 120/2001 Sb.
- dotazy posluchačů, diskuse, příklady z praxe
Vstupní předpoklady
- žádné
Mohlo by vás zajímat
Kurzy na téma: Ekonomika a účetnictví
| Kód školení: | E10 |
| Typ kurzu: | Další |
| Rozsah: | 8 h, dle potřeb klienta také v delším rozsahu |
| Cena: | na dotaz |
| Výstup kurzu: | Osvědčení o absolvování |
| Kontakt: | info@rekval.cz |
Rezervace
Bookings are no longer available for this event.