Assessment centrum (AC) a development centrum (DC) jsou moderní metody pro výběr zaměstnanců. Umožňují zhodnotit klíčové kompetence zájemců o místo a identifikovat jejich potenciál. Lze při nich využít mnoho zajímavých metod a způsobů (individuální a skupinové práce, případové studie, modelové situace, psychodiagnostika aj.).
Obsah kurzu
- Assessment/Development Center (AC/DC) jako nástroj výběru vhodných kandidátů a identifikace potenciálu pracovníků a manažerů
- Struktura AC/DC, soulad s kompetenčními modely
- Hodnocení požadovaných klíčových kompetencí s využitím AC/DC
- Metody získávání validních informací o chování a přístupu kandidátu, psychodiagnostické testování, kompetenční pohovory, individuální a skupinové úkoly – modelové situace, hraní rolí, případové studie.
- Rizika výběru nesprávného kandidáta a jak je snížit aj.
Vstupní předpoklady
- žádné
Mohlo by vás zajímat
Kurzy na téma: Rozvoj managementu
| Kód školení: | M34 |
| Typ kurzu: | Další |
| Rozsah: | dle potřeb klienta také v delším rozsahu |
| Cena: | na dotaz |
| Výstup kurzu: | Osvědčení o absolvování |
| Kontakt: | info@rekval.cz |
Rezervace
Bookings are no longer available for this event.